Bonus ZES. Esonero contributivo in sostegno all’assunzione di personale over 35 nella Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno.
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Descrizione Bando
La misura riconosce ai datori di lavoro privati che assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una sede o unità produttiva ubicata nella ZES unica per il Mezzogiorno un esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL.
Il Bonus Zes unica è finanziato dal Programma nazionale Giovani, donne e lavoro e punta a sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale unica per il Mezzogiorno e a contribuire alla riduzione dei divari territoriali. Le Regioni che rientrano nella Zes unica sono Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna, Marche e Umbria.
Soggetti Beneficiari
L’esonero può essere riconosciuto soltanto in favore dei datori di lavoro privati che:
- hanno assunto personale in una sede o unità produttiva situata in una delle Regioni della Zes unica;
- hanno assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato personale non dirigenziale di età maggiore o uguale ai 35 anni e disoccupato da almeno 24 mesi;
- nel mese di assunzione occupavano fino a 10 dipendenti;
- nei sei mesi precedenti l’assunzione non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o a licenziamenti collettivi nella stessa unità produttiva.
Tipologia di interventi ammissibili
La misura riconosce ai datori di lavoro privati che assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una sede o unità produttiva ubicata nella ZES unica per il Mezzogiorno un esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL.
Per il riconoscimento del beneficio, la prestazione lavorativa deve essere effettivamente esercitata in una delle Regioni della Zes, indipendentemente dalla residenza della persona assunta e dalla sede legale del datore di lavoro. Per sede di lavoro si intende il luogo dove si svolge stabilmente l’attività lavorativa dei dipendenti; per unità produttiva si intende, invece, lo stabilimento o la struttura finalizzata alla produzione di beni o all’erogazione di servizi.
Entità e forma dell’agevolazione
Lo stanziamento complessivo ammonta a 723,6 milioni di euro, di cui 535,4 a valere sul Programma nazionale Giovani, donne e lavoro.
L’agevolazione è costituita da un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi premi e contributi INAIL, fino a massimo € 650,00 mensili per ciascun lavoratore e per massimo 24 mesi
Scadenza
Il bando è aperto e sarà possibile presentare domanda fino al 31/12/2027.
